在国企上班可以说是没有竞争的,要说竞争什么时候竞争最大?
我个人认为在国企上班竞争最大的时候主要集中在以下两方面：第一，入职时。当前在国企改革中，尤其是用人聘人环节，更多的选取方式都是考试考核。
可以证明，完全竞争的结果符合帕累托最优。完全竞争是一种市场结构，同质商品的卖方很多，没有一个卖方或买方可以控制价格。它很容易进入，资源可以随时从一个用户转移到另一个用户。
一是国企特别央企建立新业务模块，企业内部没有成熟人才，或者干脆没有这类专业人才，一般会社招，面向的一般都是成熟人才，应届生就别想了。比如，某央企成立金融板块，内部没有金融专业人才，那么就面向社会招聘成熟人才。
为什么国企央企不好进?
1、一般来说，央企比国企更难进。以下是具体分析： 管理层级和地位不同：- 央企通常为国资委直接管理，部分央企负责人甚至由中组部任命，其地位等级相对较高。- 国企则多隶属于地方政府管辖，也有部分归于中央其他部委管辖，在管理层级和地位上稍逊于央企。
2、私人企业也不是不好，但是相比较国企和央企来说，稳定性、福利待遇、保险保障、未来发展等都相对来说差一些。国企和央企之所以不好进，绝对是有原因的。所以，国企和央企的员工不要轻易选择辞职。名副其实的“铁饭碗”用“铁饭碗”这个词来形容国企和央企再适合不过了。
3、国企和央企来说，稳定性、福利待遇、保险保障、未来发展等都相对来说差一些。国企和央企之所以不好进，绝对是有原因的。所以，国企和央企的员工不要轻易选择辞职。名副其实的“铁饭碗”用“铁饭碗”这个词来形容国企和央企再适合不过了。
4、私营企业并非不佳，但相较于国企和央企，在稳定性、福利待遇、保险保障以及未来发展等方面通常会显得略逊一筹。国企和央企之所以难以进入，自然有其原因。因此，建议国企和央企的员工在考虑辞职时应谨慎行事。
5、优质国企特别是央企好岗位一般不社招，油水大的地方谁都想来。容易社招进去的岗位一般都不是好岗位，不是偏远穷，就是老破旧。所以，好岗位即使社招，也轮不到你，为特定人员量身定制的概率偏大。国企（特别是央企）〉招人非常谨慎，一般不愿意招往届生。
6、进国企也难、也不难。先说一下怎么不难。如果你当初高考填志愿选对了大学和专业是一点都不难的，为什么这么说呢？一般的大型国企特别是央企都以校园招聘为主，每年这种国企、央企都会从各大院校招聘大量的人才，特别是技能人才（大专生）都是大批量的招聘的（技术、管理方面的人才招得少）。
国企稳定吗能干一辈子吗
国企相对来说是比较稳定的，但并不能保证能干一辈子。国企因为与政府有关联，所以相比其他类型的企业，其运营更稳定，风险也相对较低。在国企工作，员工能享受到相对稳定的薪资待遇和较好的福利。然而，虽然国企稳定性较高，但也不能保证可以在那里工作一辈子。
在如今形势下，国企虽相对稳定，但也不能绝对说可以干一辈子。一方面，国企有着诸多优势使其稳定性较高。国企通常承担着国家重要的战略任务和社会责任，受国家政策支持与保护，在市场竞争中抗风险能力强。
在国企工作是有可能一直干下去直至退休的。国企通常有着相对稳定的工作环境，只要员工遵守企业的规章制度，认真履行工作职责，没有出现严重的违规违纪行为，一般不会面临被辞退的风险。不少国企员工从入职起，就在一个岗位或企业体系内长期发展，凭借着踏实工作，最终顺利退休。
国企一般情况下不能保证干一辈子。虽然国企相对于其他类型的企业更加稳定，但也不能保证员工可以一直工作到退休。在国企工作，仍然需要面对各种竞争和压力，包括职位晋升、绩效考核等方面。此外，国企也可能因为市场变化、政策调整等原因进行裁员或重组。
国企工作通常给人相对稳定的印象，但不能绝对地说能让人安稳工作一辈子。一方面，国企有着诸多优势使其稳定性较高。国企一般有较为雄厚的经济实力和稳定的业务，受市场波动影响相对较小。比如在能源、通信等领域的国企，凭借国家政策支持和行业垄断优势，经营状况较为稳定，员工的工作岗位也相对稳固。
国企比较稳定，但不一定能干一辈子。有些人认为所有国企都很稳定，不会裁员，能干到退休，其实这种认识是不太正确的。有些国企稳定性很强，可以干一辈子，但是有些国企他就不稳定。通常来讲，管辖级别越高的国企越稳定，级别越低的越不稳定。比如央企和县级国企比，必然是央企更加稳定。
为什么现在年轻人都想进入国企?
1、是的，现在的年轻人都想着进入国企，是因为国企上班工作稳定，工资高，收入好，而且在朋友面前也非常有面子的 在国企上班工作更稳定。
2、所以也是很多年轻人选择进过去的一个原因，并且工作强度也是相较于私企要低一些，比较适合年轻人现在的工作状态。进步的空间 相对于私企职业的稳定，国企中职业进步空间会更大。
3、想去国企发展的人可能有多种原因：稳定性和安全性高：国企相对于其他类型的企业，具有更高的稳定性和安全性。国企通常有完善的管理体系和规章制度，有着相对稳定的工作环境和薪资待遇，这对于一些追求稳定生活的人来说是一个很好的选择。
4、年轻人想进国企一般情况有这几种原因。一是大多数年轻人觉得国企是铁饭碗，工作稳定，不会随便开除员工，是可以长期干的工作。对于国企正式员工来说，只要在工作中不犯大错，永远不必担心被公司开除，就算是遇到国家大政策改革，比如下岗之类，那也会保证基本生活费，绝不会饿肚子。
哪些专业进入国企的几率最高?进国企需要什么条件?
1、最容易进央国企的五个专业如下：计算机专业：在数字化转型的潮流中，央国企对计算机专业毕业生需求庞大。涵盖烟草、电力、石油等关键行业，提供丰富的就业机会。电子信息专业：电子信息是所有企业的基础，因此该专业毕业生需求量大。航天、电网、运营商、芯片制造企业等热衷于吸纳该领域人才。
2、首先第一个就是财政，金融，会计类的专业。因为一般来说像国企当中是非常的需要财政金融和会计这方面专业的人才的，毕竟对于每一个企业来说，财政方面都是非常重要的一个部分，而每年在经济类，金融类或者是会计类的专业当中招聘的人才也是非常多的。
3、想进国企学电气工程、烟草专业、经济学类、通信类、管理类等专业都可以。工科类专业大概就是什么机械类专业、工业工程、材料科学。机械设计制造及自动化等等实践性比较强的专业。随着社会不断的发展与进步，未来肯定会需要一大批懂理论，会操作的人才。
4、电气工程及其自动化专业结合了电气工程和控制科学，研究强电系统设计、开发及运行管理。国有企业在能源、电力、交通、通信等领域有大量核心业务，这些领域与该专业高度契合，国企对这类专业技术人才需求旺盛，特别是大型电力公司、电网企业、装备制造企业和国家重点工程项目，提供了稳定的就业和发展机会。
5、考国企的条件 必须是国内外普通高校全日制公办高校的应届毕业生。 身体健康，需符合国家公务员录用体检标准，并且能够适应电力企业的工作环境。 专业要求主要包括电工类、电子信息类、金融财务类、管理类、工学类、法律类专业，招聘对象为大学本科及以上学历的毕业生。
为什么这么多人都想进国企和央企?国企和央企有什么优势吗?
第一工作稳定 国企的工作还是很稳定的，不会像私企一样担心被辞退。只要你没什么大的原则性错误，基本上都是可以一直干到退休的。第二福利较好 国企虽然有的岗位挣的不是那么多，但是有工会，福利待遇还是很好的。平时也会发些水果、劳防用品和一些礼物。
除了工资性收入，国企、央企的福利保障还是不错的。我遇到过不少拿高薪的民企高层，在经营环境日渐复杂的今天，他们总是担心自己会因为薪酬太高，成为企业缩减成本的牺牲品。有些人的担忧变成了现实。
其实我个人认为，不管是在国企，央企工作，还是在私营企业里面工作，或者是在体制内的什么岗位上面工作，都必须要有一点清楚的认识，那就是你想要获得成功，就必须在这个岗位深耕很多年，让自己成为行家里手，才有可能取得成功。
在不同领域都有广泛的合作和项目。在这样的企业工作，我们可以接触到各种各样的业务和项目，积累丰富的经验，提高自己的专业素养和技能水平。此外，国企和央企通常注重员工的培训和学习机会，提供各种培训项目和学习资源，帮助员工不断提升自己的能力和知识，为未来的职业发展打下坚实的基础。
我觉得主要有以下一些原因： 收入稳定： 国企央企对员工的福利和薪资给予较高的关注。他们通常有更好的薪资体系和长期奖励计划，比普通企业要更为优厚。更重要的是，国企央企一般具有较高的稳定性，即使在经济不景气时期，国企央企的员工也可以获得相对稳定的薪资待遇。
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我是石千字画的签约作者“孤风”！
希望本篇文章《疫情国企热吗（这次疫情国企工资怎么算）》能对你有所帮助！
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